KI kan ikke lovverket

Det er Lektorlagets advokat, Else Leona McClimans, som advarer mot en tiltagende bruk av KI i skolenes HR-avdelinger. I et innlegg i Dagens Næringsliv forteller hun at Lektorlaget har fått henvendelser fra medlemmer som har fått svar eller avslag fra skoleledere som de stusser ved.

Svarene er godt begrunnet og strukturerte. Imidlertid avslører en sjekk hos Lektorlagets juridiske avdeling at de er direkte feil.

Svar fra KI
I et tilfelle fikk et medlem avslag på søknad om erstatningsferie i forbindelse med fars omsorgspermisjon som faller i juli, i forbindelse med fødsel.

– Vi mistenker at medlemmet fikk et svar fra arbeidsgiveren som var utformet av KI-verktøy. Men KI kan verken tariffavtalene eller unntakene i for eksempel ferieloven. I dette tilfellet hadde medlemmet klart rett til erstatningsferie, sier leder av juridisk kontor i Lektorlaget.

Vurderer ikke menneskelige hensyn
McClimans forteller at mistanken om KI-bruk kommer av at svarene var utførlig begrunnet, hadde punktlister og god struktur, men var juridisk feil.

– KI er spesielt dårlig på å vurdere reelle menneskelige hensyn. I verste fall fører bruk av KI til at arbeidstakere ikke får avtalte rettigheter. Det kan bli dyrt og tidkrevende å rette opp i slike feil, sier hun.

På grunn av stram økonomi har en del kommuner kuttet HR-stillinger som tidligere ga råd i arbeidsrettslige spørsmål.

– Når dette forsvinner, er det mange skoleledere som ikke har noen å spørre når det kommer spørsmål om for eksempel rettigheter knyttet til permisjon og ferie, sier hun.

Advokaten ber lektorer ta kontakt sin tillitsvalgte dersom de har fått et svar de er usikre på.