Partene i KS-oppgjøret: Geir Røssvoll (Unio), Tor Arne Gangsø (KS) og Tone Leborg (Akademikerne).
Enige partene i KS-oppgjøret: fra venstre Geir Røssvoll (Unio), Tor Arne Gangsø (KS) og Tone Leborg (Akademikerne).

4,4 prosent i KS

– Vi er tilfredse med et resultat som gjør at våre medlemmer får reallønnsvekst, sier Tonje Leborg, leder for Akademikerne kommune.

Publisert

Lektorer med 0–4 års ansiennitet får et tillegg på 15 200 kroner. Lektorer med ansiennitet på seks år eller mer får 20 400 eller 21 200 ekstra i lønn som hhv. lektor og lektor med tillegg. Den totale kostnadsrammen for lønnsoppgjøret ligger på 4,4 prosent, det samme som frontfaget.

Kort om ramme, overheng, glidning og inflasjon

Rammen i et lønnsoppgjør er ikke det samme som lønnstillegget. Årets ramme på 4,4 prosent, er økningen i de samlede lønnsutgiftene sammenliknet med i fjoråret. I tillegg inkluderer rammen det som heter overheng og glidning.

Overheng
Overhenget i kommunene ble av TBU beregnet til 2,1 prosent, mens undervisningsansatte hadde et overheng på 2,2 prosent. Lønnsøkning har ofte virkning fra 1. mai eller en senere dato. Differansen i økt lønn i åtte måneder til tolv måneder året etter er overhenget. Fjorårets tillegg er derfor en del av rammen i lønnsoppgjøret året etter, altså penger som allerede er gitt i lønnsvekst.

Glidning
Glidningen ble av TBU beregnet til 0,8 prosent i 2024. Dette er lønnstilleggene utenom de sentrale oppgjørene, og det kan være ansiennitetsopprykk, ny lønn i ny stilling og så videre.

Inflasjon
Dersom prisveksten er lavere enn lønnsveksten, får man reallønnsvekst. Per i dag antar man at prisveksten blir på 2,7 prosent, men dette har man ikke endelig fasit på før i 2026.

Vil ha lokale, kollektive forhandlinger
I årets mellomoppgjør har partene bare forhandlet økonomi.

– Nå jobber vi fremover mot hovedoppgjøret neste år og et lønnssystemskifte for lektorene. Med lokale, kollektive forhandlinger kan hver enkelt kommune bruke lønn som virkemiddel for å beholde og rekruttere de lektorene de trenger. Og lektorene kan få lønn etter utdanning, kompetanse, innsats og ansvar, sier Tonje Leborg.

Akademikernes øvrige medlemmer i KS-området, omkring 23 000 høyt utdannede, har lokale, kollektive forhandlinger på sine arbeidsplasser i etterkant av det sentrale oppgjøret.

– Vi forventer frie forhandlinger og at kommunene bruker lønnsoppgjøret for å beholde og rekruttere kompetente ansatte som skal levere trygge og gode tjenester

Powered by Labrador CMS